В карьере, как и во многих других системах, случаются кризисы.

Но в нашей культуре говорить о кризисе как таковом не принято. Кризис воспринимается как некая болезнь, неудача, опустошение, упадок сил человека. И если личностный кризис общество еще каким-то образом готово понять, то карьерных кризисов принимать никто не намерен.

Что такое карьерный кризис?

Карьерный кризис – процесс перехода в карьерном развитии к новому качественно специфическому этапу. Карьерные кризисы обусловлены, прежде всего, разрушением привычной ситуации развития карьеры и возникновением другой, которая более соответствует новому уровню развития сотрудника.

Откуда он берется?

От Вас самих и окружения, которое влияет на Вас. Ваши ценности и убеждения изменяются под воздействием жизненного опыта, поставленные цели осуществляются, преобразуются потребности. То, что Вы имели и могли ранее, уже Вас не устраивает, и требуется «перестройка». Карьерные кризисы не всегда можно увязать с возрастом человека, но проследить некоторую связь возможно.

Как «распознать» карьерный кризис?

Наблюдайте за собой. Подумайте, что изменилось в Вас с момента предшествующего «безоблачного» этапа? С чем, в большей степени, сейчас связаны Ваши недовольства и потребности? Вполне возможно, что в новых образованиях нуждается не только Ваша карьера, но и другие стороны жизни.

Как избавиться от кризиса?

Первое золотое правило – занимать активную позицию.

Помните, что Вы, как непосредственный участник в изменениях, можете способствовать развитию, либо, наоборот, замедлять его. Кризисы могут разрешаться по разному, не каждый карьерный кризис проводит профессионала к росту в карьере. Многое зависит от Вашей активности в исследовании себя, своих потребностей, постановке целей.

Второе – не стремитесь избавиться от кризиса как можно скорее.

Всему свое время, и излишняя торопливость может только помешать. Тем более, ожидание становится намного дольше, если Вы отсчитываете каждую секунду.

Третье – пользуйтесь информацией.

Вы всегда можете обсудить Важные для Вас вопросы с родными и друзьями, либо обратиться за помощью к карьерному консультанту. Для Вас есть много статей, над которыми можно размышлять и делать собственные выводы. Карьерный кризис – самое подходящее время не поглощать информацию, а осмысливать ее.

1.Карьерное консультирование – Ваше индивидуальное образование. Многие профессионалы стремятся повысить уровень профессиональной компетентности за счет обучения. Кто-то получает МВА, кто-то проходит корпоративное обучение, другие посещают тематические тренинги. Точно так же с помощью карьерного консультирования Вы научитесь управлять карьерой, находить интересующие предложения о работе, успешно планировать дальнейшие шаги и многое другое. Главное – Вы этому научитесь, и в будущем, решение вопросов подобного плана не будет требовать обращения к консультанту. Управлять обстоятельствами будете Вы, а не наоборот.

2. Карьерное консультирование дает то, чего у Вас нет – мнение эксперта. Безусловно, так или иначе, Вы владеете информацией о кадровом рынке. Но тот специалист, который целиком и полностью работает в данной сфере, априори имеет больше информации. Пользуйтесь ею! Комментарии, анализ, заметки эксперта помогут Вам построить адекватный план действий.

3. Карьерное консультирование – не бесплатная услуга. Только не перепутайте – это не аттракцион, на котором, чем больше платишь, тем больше катают! Это бизнес – и если Вы сделали свой вклад, то понимаете необходимость прилагать дополнительные усилия для получения результатов. А значит – в Вас есть необходимый потенциал для новых достижений.

4. Карьерное консультирование конфиденциально и свободно в оценках. Вашим коллегам, руководству или подчиненным не обязательно знать о трудностях, которые Вы испытываете. На консультации Вы свободны в суждениях и помыслах, что позволяет обсуждать и ставить истинные цели. Хотите услышать стороннее мнение о себе? Консультант не будет юлить, заведомо хвалить либо занижать Ваши качества. Обсуждение с Вами прозрачно, но закрыто для сторонних глаз и ушей.

5. Это действительно работает. Карьерное консультирование – профессиональная деятельность. Для Вас встреча выглядит как обычный разговор, но консультант делает невидимую собеседнику работу, которая помогает выразить мысли и желания, понять проблему, увидеть ситуацию с новой стороны, а разобравшись, принять решение и построить новые планы. Разговоры с родными и друзьями – всего лишь разговоры. Консультирование – это работа на результат.