Статьи

Карьерный кризис – хорошо или плохо?

В карьере, как и во многих других системах, случаются кризисы.

Но в нашей культуре говорить о кризисе как таковом не принято. Кризис воспринимается как некая болезнь, неудача, опустошение, упадок сил человека. И если личностный кризис общество еще каким-то образом готово понять, то карьерных кризисов принимать никто не намерен.


Что такое карьерный кризис?

Карьерный кризис – процесс перехода в карьерном развитии к новому качественно специфическому этапу. Карьерные кризисы обусловлены, прежде всего, разрушением привычной ситуации развития карьеры и возникновением другой, которая более соответствует новому уровню развития сотрудника.


Откуда он берется?

От Вас самих и окружения, которое влияет на Вас. Ваши ценности и убеждения изменяются под воздействием жизненного опыта, поставленные цели осуществляются, преобразуются потребности. То, что Вы имели и могли ранее, уже Вас не устраивает, и требуется «перестройка». Карьерные кризисы не всегда можно увязать с возрастом человека, но проследить некоторую связь возможно.


Как «распознать» карьерный кризис?

Наблюдайте за собой. Подумайте, что изменилось в Вас с момента предшествующего «безоблачного» этапа? С чем, в большей степени, сейчас связаны Ваши недовольства и потребности? Вполне возможно, что в новых образованиях нуждается не только Ваша карьера, но и другие стороны жизни.


Как избавиться от кризиса?

Первое золотое правило – занимать активную позицию.

Помните, что Вы, как непосредственный участник в изменениях, можете способствовать развитию, либо, наоборот, замедлять его. Кризисы могут разрешаться по разному, не каждый карьерный кризис проводит профессионала к росту в карьере. Многое зависит от Вашей активности в исследовании себя, своих потребностей, постановке целей.

Второе – не стремитесь избавиться от кризиса как можно скорее.

Всему свое время, и излишняя торопливость может только помешать. Тем более, ожидание становится намного дольше, если Вы отсчитываете каждую секунду.

Третье – пользуйтесь информацией.

Вы всегда можете обсудить Важные для Вас вопросы с родными и друзьями, либо обратиться за помощью к карьерному консультанту. Для Вас есть много статей, над которыми можно размышлять и делать собственные выводы. Карьерный кризис – самое подходящее время не поглощать информацию, а осмысливать ее.